提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。
球员们在为他效力吗？是的。,林刚建和同事到达现场后及时抢险。
视觉非常发达他的物质眼睛可以看到左右机上下的食物是什么动物？
根据所提供的信息，无法确定视觉非常发达的动物的眼睛可以看到左右及上下的食物是什么动物。视觉非常发达的动物可以是鹰、猫头鹰、猎豹等特殊的猎食者，但仍需要更多特定的信息才能确定具体物种。
本文转自：检察日报 20公里的路程，却被要了5000元高速救援费；,“小哥”个人文件、就医记录等也会被上传至专门的数据平台，下次来医院，只需刷一下手中的健康卡，就能识别出身份。
当事人回应动车上请人为孕妇让座，如何看待该男子的做法？
当事人回应动车上请人为孕妇让座，这是一种令人赞赏的行为，该男子的做法值得称赞。他关心孕妇的身体健康，并主动为她提供座位，体现了他的尊重和关爱。这种行为展示了社会责任感和同理心，帮助建立一个更友善和关爱他人的社会氛围。
年轻人则成为国货消费的绝对主力。, “单纯更换瓣膜无法改善心功能，并且左心室功能极差属于手术禁忌，因此患者非常不适合进行常规的瓣膜置换手术。
